倉庫

自分の未来に近づく仕事に取り組みたい!と思っているキミに!

(平成29年3月現在)転職/求人情報  

     【ただいま新規の社員募集は行っておりません。】
職種   正社員(フルタイム)

募集人員 同業経験者、宅建資格取得希望者向けの店舗運営、企画営業(幹部候補)募集

仕事内容 リノベーションおよび不動産の企画営業
     住居のデザインリノベーションを提案し、不動産物件の販売や仲介業務を効果的に行う企画営業です。
     顧客に対して無理な営業はしません。
     現場の見学会、イベント、広告プロモーションを通じて、接客から契約、デザインの企画まで行います。
     各業務は当初上司によるフォローを行います。
     将来の店長候補、幹部候補として店舗運営・店作りを行います。
     自身のスキルや経験を生かし、仕事を楽しみたいと考えられるやる気のある人材を求めています。
     明るくまじめで、おしゃれなセンスを持っている方を希望します。 

労働条件 250,000〜480,000円/月+賞与(実績に応じて)
     基本給 230,000〜350,000円(年齢、経験や実績に応じて)
     車両借上手当 10,000〜15,000円(自家用車を使用します。使用車両の承認要)
     宅建取得手当 15,000円     
     営業手当   10,000〜100,000円 
     通勤手当   月5,000円まで(実費)
     賞与および昇給は会社業績と個人の実績により支給
     社会保険   あり、使用期間終了後 健康保険、労災保険、雇用保険
試用期間 あり 2ヶ月   

応募条件 短大卒以上 同業経験者優遇、上場企業勤務者優遇、Iターン,Uターン等の現在就業中での転職希望者優遇 
     パソコンスキル要、普通自動車免許取得要、宅地建物士資格要(入社後取得可)
年齢   28歳〜35歳程度の男性を希望
就業時間 9:30〜18:00 休憩60分 時間外あり 月平均5時間
休日   毎週水曜とその他週1日、週休2日制/シフト制による /GW、夏期、年末年始休暇あり(年間休日120日)

応募方法 面接 書類選考/履歴書(写真貼付)と職務経歴書

その他、同業経験者、宅建資格取得希望者向けに不動産独立開業を応援する3年間のプログラム社員募集も行っています。

5年後にあなたはどうなっていたいですか?

 
こだわり不動産サービス代表の北島です。

 「5年後にあなたはどうなっていたいですか?」というのは私が面接するときに必ず聞いていることです。

  小さな今日の一歩が積み重なり、自分と自分たちの未来を変えていきます。

 会社をスタートさせて9年が過ぎました。9年前に私1人でスタートしたこの会社は
現在3人のスタッフと他に友人とも言えるような多くの社外協力者に恵まれて、
今もこだわり不動産の仲間やお客さんの輪は少しづつ少しづつ増えています。

 9年前に真剣にイメージしたことはすべてが達成したわけではありませんが、
思っていることは少しづつでも確実にそこに近づいていきます。
そして、今の現状は当時を振り返れば自分でも驚くほどです。
 でも9年前があったから今がある。
これからの9年後はまた大きな妄想でふくらみます(笑)。

 不動産業をとりまく環境は厳しいといわれております。
でも、それ以上に私たちの成長は大きいのです。
景気が悪い、少子高齢化などの要因で業界が小さくなっても、
元々小さい私たちができることはものすごくたくさんあるのです。
おかげで日に日に私たちの仕事も質的にも量的にも増えつつあります。

 しかし、9年の会社運営を経て思うことは、やみくもに拡大を行なうのではなく、質的な向上。
つまり、お客さまに喜んでもらったときに感じる嬉しさを大きくすることで
スタッフが仕事に喜びを感じ続けられる会社を運営すること。
魅力的な人との関わりを持てる会社として、いい仕事ができたらいいなと思います。


 さて、不動産業界とは全く縁のない職種から転職した女性スタッフは、
最初にこのページを見たと電話をしてきてくれました。
社長の私自身がこんな素のメッセージを発信していることにとても響いたそうです。
 前向きで明るく、すぐに仕事にも慣れ、たくさんのお客さまに好かれて毎日楽しく業務についています。
(現在は結婚を経て、子育て中です。今も良い交流を持てています。)
お客さまとスタッフが笑顔で話してるのを見ると私はとってもうれしい気持ちになります。
 おかげで、彼女が携わった賃貸部門は成長し、今後の私たちの展開にも大きな効果を与えました。
 きっと、お客さん、スタッフと会社が感謝の輪のような形となって仕事ができ、
またそれで私たちの会社の存在も成り立つものと考えます。

 大企業はじめ多くの企業では、トップダウンの命令、スタッフの個性を消して、
一方的な価値基準で仕事を遂行させる会社がまだまだたくさん存在します。
 こういった旧態依然とした組織形態ではなく、小さい会社でもやる気とスキルを持った個の集合が、
現場で自由な発想を持ち、自主的に有効に有機的に人とのつながりで喜びを持ちながら成長し、
さらに高いパフォーマンスを出せる新しい組織形態が成立できると私は証明してみたいのです。

さて、やりたいことは次々と出てくるので、新しいスタッフを募集したいのですが、
どうやってこちらが求めるいい人材を探せるのかといつも悩んでいます。

就職戦線はとても厳しいようですが、当方はまだまだ小さい会社ですから
1年目のフレッシュマンを募集というわけにはいかず、
やはり社会人経験のある即戦力となる人を欲しいところです。

希望を勝手に羅列するといろいろと要望が次々と出てくるわけです。
やる気がある人、価値観が合う人、素直な人、笑顔がステキな人、
書いてるとどんどん欲が出てきますね。

明るくてお客さまに気持ちよく接することができる人。
不動産業務の経験があって、お客さまに大きな安心を与えながら説明ができる人
人脈が広く、経験と実績を積んで、たくさんのお客さんに新しいサービスを提供できる人。
専門的知識やスキルを持っていて仕事に活用できる人。
文章が好きで手紙を書いて人に感動を与えられそうな人。
自ら新しいワクワクする仕事を作り出していくパワーのある人。

 女性でも男性でもいいのです。
あなた自身のやりたいことがこだわり不動産での仕事と一致するなら、
お互いにとても幸せなことだと思いますし、そういうスタッフと一緒に協力していいグループにしていきたいと思います。

年齢はやっぱり自分たちより若くてきちんとした良好な人間関係を築きやすいと考えると
少なくとも社会人経験があって、やはり28くらい~35くらいがベストかと思います。
将来独立して自分の力を試したい!なんて若者は意欲的でとっても好きです。
独立した後でも一緒に目標を持てる協力的な良好な関係が作れるならば、
それはとてもすばらしいことだと思います。

こんなことを書き連ねているとまたステキで楽しい仲間とのこれからの1年やその後のイメージがいろいろと膨らんでくるのです。

社長!また妄想ですか?いやシミュレーションです(笑)。

そんな方がこちらをご覧になられたのなら、是非北島あてにご連絡ください。
ぜひお会いしてお話ししたいと思っています。
メールアドレスは kitajima@kodawarifudousan.comまで



「栃木、宇都宮で働く/求人・転職情報」